内部员工推荐塔吊司机存在的优势与劣势

塔吊司机招聘，内部员工推荐塔吊司机存在的优势与劣势

优势：

1、招聘塔吊司机比较有效的一种渠道。主要表现在新的塔吊司机进入公司后离职率低，工作满意度较高，工作绩效较好。这类塔吊司机求职者多数是公司内部员工熟知的亲人或朋友，所以塔吊司机们对公司内部信息和岗位要求也有比较清楚准确的认识。

2、公司内部员工对被推荐的塔吊司机较为熟悉，会根据岗位的要求考虑塔吊司机们是否具备相应的条件；加之塔吊司机进入公司后也可能更快地融入公司内部关系网络，得到更多的帮助和指导，因而塔吊司机在短时间内工作可能会有较好的表现。

劣势

1、一些公司内部员工也许纯粹为朋友亲人争取一个塔吊司机职位机会而没有考虑被推荐的塔吊司机是否合格。
2、有些员工或中高层领导为了栽自己的人员或朋友，只为得到实习的机会。