塔吊司机求职怎样避免上当受骗？

　　广大塔吊司机就职一改往日供不应求的局面，呈现了一定的供求平衡。企业利润降低，会让一些不法分子很可能蠢蠢欲动，打着“包就业”的名义进行欺诈行为，故为维护广大塔吊司机的利益，塔吊生产厂家(http://www.fx68.net)就塔吊司机求职怎样避免上当受骗？塔吊司机求职骗局解析等问题，特总结出了以下四类求职骗局，希望广大塔吊司机了解。

1、付费招聘

　　任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向当地政府劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。

2、押证件招聘

　　有些公司在招聘塔吊司机后，要司机押下证件，这个也是要阻止的违法行为。因为很多企业通过押下员工证件，在最后结算时以“多算工资就不还证件”为由，威胁工人接受低于合同工资的实际劳动报酬。因此，在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，就要留个心眼多警惕了。

3、许诺到外地上岗

　　对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。  

4、劳动合同隐藏诈骗条款

　　塔吊司机与用人企业签合同时要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。特别要注意的一条是，某些企业以“惩罚条例”入合同，其中的惩罚条件往往十分苛刻，这也很可能是种诈骗性用工行为。 

相关提醒：

　　塔吊司机一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。